Раскрутка групп. Все виды дизайна
4 декабря 2015
08:24

Как сформировать сплоченный коллектив?

Как сформировать сплоченный коллектив?

Каждый руководитель хочет видеть сплоченный коллектив, работающий с максимальной отдачей. Но, чаще всего, приходится столкнуться с тем, что новые сотрудники, которые совсем недавно были полны энтузиазма, больше не хотят работать на полную силу, становятся раздражительными и медленными.

Есть 2 способа решить данную проблему:

- уволить всех сотрудников и набрать новый коллектив и через некоторое время снова столкнуться с такой же ситуацией;

- найти способ правильно мотивировать работников и сформировать слаженный коллектив.
Опытные и понимающие руководители знают, что первый вариант не даст положительных результатов. Поэтому единственный правильный способ создать сплоченный коллектив – правильная мотивация и другие способы воздействия, которые направлены на то, чтобы разрозненные сотрудники смогли найти свое место в коллективе.

Но какие методы формирования дружного и слаженного коллектива, который будет целенаправленно достигать поставленных задач, наиболее эффективны? Ответы на эти вопросы предоставили эксперты Международного кадрового центра «Фаворит». Предлагаем вам ознакомиться со списком рекомендаций для работодателей от лучшего кадрового агентства Москвы.

Одним из самых распространенных способов мотивации считаются премии. Хотя многие успешные компании часто практикуют этот метод, но, как показывает практика, действенный он не всегда. Самым эффективным способом, по утверждению специалистов кадрового агентства "Фаворит", является организация корпоративных мероприятий. Совершенно необязательно выезжать за границу. Достаточно устроить, например, чаепитие. Главное, что результат будет один – объединение.

Зачем проводить такие мероприятия? Потому что люди, которые влюблены в свою работу, готовы отдавать все силы даже при условии, что зарплата у них низкая. Отличным примером являются работники культуры. Они работают с удовольствием, хотя, как известно, далеко не у всех зарплата высокая.
Именно поэтому главная цель каждого руководителя – слаженный коллектив и хорошие условия труда. В такой атмосфере сотрудники смогут найти общий язык с коллегами, полюбить офис, сферу работы и выполнять обязанности с удовольствием.

Чтобы организовать корпоративное мероприятие необязательно должен быть повод. Но очень важно коллективно отмечать все дни рождения сотрудников и праздники.
Методы наставничества персонала могут быть разными. Главное, чтобы они были действительно интересны коллективу. Например, можно пойти в парк, музей или в зоопарк. Конечно, следует учитывать бюджет организации, возраст сотрудников, их предпочтения.

Если есть возможность, руководитель может организовать поездку на пикник, поход в горы или командные соревнования. Как ни странно, но даже генеральная уборка офиса может сблизить сотрудников, помочь им найти общий язык, что, в свою очередь, поспособствует улучшению их качества работы.
В бизнесе очень важна командная работа, поэтому руководителю необходимо создать такой сплоченный коллектив, который сможет объединить усилия на пути к достижению общих целей.

Предыдущие новости из рубрики

  • 3 декабря 2015, 08:55 Как узнать курс обмена WebMoney
    Поскольку платежная система Вебмани на сегодняшний день является одной из самых популярных, неудивительно, что она насчитывает миллионы пользователей по всему миру. Одним из главных преимуществ этой системы является то, что она дает возможность создавать несколько электронных кошельков разного типа, например, долларового, рублевого, гривневого и так далее.
  • 2 декабря 2015, 09:15 Закрытый паевой инвестиционный фонд: преимущества и особенности
    Сегодня на практике используется два типа паевых инвестиционных фондов – открытый и закрытый.
  • 19 ноября 2015, 16:58 Бинарные опционы: очередной миф или прекрасная реальность?
    За последние годы, некие бинарные опционы стали настолько популярным финансовым инструментом, что смогли подвинуть даже известный валютный рынок Форекс. Они не только сделали главные международные площадки максимально доступными, но и подарили уникальные возможности для заработка любому желающему.
  • 17 ноября 2015, 15:05 Техническое оснащение макетов
    Макет представляет собой уменьшенную, а иногда и полномасштабную копию чего-либо. Это может быть макет человека, здания, животного и техники. Прототипы электрифицируются и снабжаются большим количеством дополнительных деталей для придания проекту реалистичности. Остановимся подробнее на технической оснащенности макетов.
  • 28 октября 2015, 11:22 Шильды. Описание, виды, применение
    Шильдик или шильд представляет собой информационную табличку. Производство такой продукции является достаточно сложным технологическим процессом. Особенно важно соблюдение всех правил и стандартов, когда речь идет о шильдах для техники безопасности.

Комментарии